Equicoaching Pro
Qui sommes-nous ?
Depuis 2008, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.
Nous nous appuyons sur notre expertise, nos valeurs et nos complémentarités, que nous vous invitons à découvrir.
Nous découvrir
L’EXPERTISE EQUICOACHING
Une expertise unique et reconnue !
Après un parcours professionnel riche et atypique, c’est en 2008 que Corinne débute l’activité en équicoaching. C’est une des pionnières en France !
Après plusieurs années en accompagnement d’entreprises, de dirigeants, de managers… elle commence à former des équicoachs en 2021.
Roselyne la rejoint en 2024. La société évolue et devient EQUICOACHING PRO en gardant la signature By Corinne Chaussemy.
Aujourd’hui, elles proposent un panel de prestations pour les entreprises en équicoaching, en coaching et en formation. Et elles développent le centre de formation pour les équicoachs.
Leur fil rouge, c’est la mission et les valeurs qu’elles partagent.
"La puissance des chevaux est telle que si vous ne souhaitez pas changer, ne venez pas en équicoaching : vous risqueriez d'y parvenir !"
Nous découvrir
NOS VALEURS INSPIRÉES
DE LA SAGESSE DU CHEVAL
Nos valeurs :
Nous partageons des valeurs fortes, que nous nous attachons à faire vivre dans nos relations avec nos entreprises clientes, nos partenaires et nos collaborateurs équins !
Voici nos 3 valeurs repères “ALI” :
A
Agilité
L
Liberté
I
Intégrité
Notre mission :
Nous mettons le coaching et le cheval au service de la stratégie de nos clients afin de contribuer au développement social durable.
En nous inspirant de la sagesse des chevaux, nous invitons nos clients à se connecter à leur humanité. Cette reconnexion à soi permet d’être alors mieux connecté aux autres et à l’environnement dans lequel nous vivons.
Notre moteur est de contribuer à nourrir ce cercle vertueux.
Nous connaitre
L’EQUIPE :
COACH - EQUICOACH – FORMATEUR
Corinne Chaussemy
UNE EQUICOACH - COACH, PIONNIERE ET EXPERTE DE L’EQUICOACHING DEPUIS 2008
Fondatrice et Dirigeante associée.
Cheffe d’entreprise, associée ou encore fondatrice : plus de 29 ans d’expériences dans le secteur de l’agriculture, de l’immobilier et du coaching.
Pionnière de l’équicoaching en France et auteure du livre « Secret de l’estime de soi révélé par les chevaux ».
Mon parcours professionnel atypique m’a amené à créer et diriger des entreprises dans différents secteurs d’activité. Le 1er domaine est celui de l’agriculture bio en tant qu’éleveuse et cheffe d’exploitation sur une exploitation agricole de 95 hectares. Durant 7 ans, j’ai été amenée à manipuler au quotidien un troupeau de 30 chevaux de sport et entre 80 & 120 Vaches Allaitantes en race Limousine.
J’ai ensuite continué ma carrière en tant que fondatrice – associée responsable RH d’une entreprise de Transactions et Promotion Immobilière. Mon rôle a été de constituer différentes équipes, d’intégrer les nouveaux membres, de gérer les conflits, les baisses de motivation, d’améliorer leur cohésion… J’ai vécu en direct les problématiques de management d’une entreprise : la capacité à prendre sa place, son leadership, à donner des consignes claires et réalisables, à instaurer un climat de confiance et de coopération, à travailler avec différentes personnalités, à gérer les relations entre associés…
Puis j’ai poursuivi mon parcours en tant que Responsable développement d’une école de formation & coaching à Lyon. Nous proposions des formations en Analyse Transactionnelle, en management et du conseil RH (Coaching organisationnel, assessments center, coaching individuel et d’équipes, diagnostics systémiques).
Ces expériences m’ont permis de connaitre cellulairement les problématiques, à la fois du chef d’entreprise et du commercial / développeur. J’ai pris conscience de l’importance de la création d’un lien de confiance, du rôle clé de la communication ou encore du travail pour développer son leadership.
Par ailleurs, les chevaux font partie de ma vie depuis toute petite (j’ai commencé l’équitation à l’âge de 7 ans). Aujourd’hui, je suis cavalière de Dressage. Mon instructrice est Jenny LARGILLIERE, 3ème Européenne MCI Dressage Ibérique 2019.
En 2006 je découvre l’accompagnement facilité par le cheval. Je décide donc de partir en 2008 suivre un work-shop, aux Etats-Unis, avec Linda Kohanov, spécialiste américaine de l’accompagnement des personnes facilité par le cheval. Linda est une référence en la matière. Elle a notamment écrit le livre « le Tao du cheval ».
Suite à cette formation, j’ai décidé de créer « Silk-road ». En 2013, pour aller plus loin, je me forme auprès de l’Université Rennes 1 en Éthologie scientifique du cheval avec une équipe pédagogique constituée par des chercheurs de l’INRAE et du CNRS sous la direction de Martine Hausberger. J’ai eu l’immense satisfaction d’être major de promotion pour ce diplôme Universitaire.
Depuis 2014, je me consacre à temps plein à l’équicoaching et « Silk-road » devient en 2015 « Equicoaching By Corinne CHAUSSEMY ».
En 2016, j’ai participé à la création du SynPAAC en collaboration avec les autres pionniers de ce métier. Le SynPAAC est le Syndicat des Professionnels de l’Accompagnement Assisté par le Cheval. J’en suis membre titulaire.
Afin de continuer à développer mes compétences au service de mes clients, en 2019, j’ai validé le diplôme d’ATE (Accompagnateur de Tourisme Équestre) diplôme fédéral de la FFE (Fédération Française d’Équitation).
En 2021, je commence à former des équicoachs.
En 2017, j’ai eu le bonheur de rencontrer Roselyne qui était venue pour un séminaire d’équicoaching en tant que membre du CODIR de son entreprise. J’ai ensuite continué d’accompagner Roselyne en équicoaching individuel et nous sommes restées en lien depuis.
Enfin, en 2024, nous nous associons au sein d’EQUICOACHING PRO By Corinne Chaussemy. Cette association me permet de travailler en binôme pour aller encore plus loin ensemble.
Diplômes
Formation Continue
Démarche d’amélioration continue
Un livre grand public : que vous soyez amoureux ou totalement étrangers de l’univers du cheval, ce livre répond aux questions que vous vous posez au sujet de l’équicoaching. Il apporte aussi des cas concrets clients, des explications théoriques et des témoignages. Sa porte d’entrée est l’estime de soi. Corinne introduit notamment ce qu’elle appelle « la mal-aimance » versus « la belle-aimance » et comment quitter l’une au profit de l’autre.
Le livre est en autoédition : Edition Equicoaching by Corinne Chaussemy. Publié en août 2021.
Vous pouvez vous le procurer par l’intermédiaire de Corinne et également en passant par la plateforme d’achat Amazon.
Présentation de la quatrième de couverture :
« Merci Corinne pour cette belle rencontre, pour tout ce qu’elle m’a apporté et qui m’a aidé à être qui je suis aujourd’hui.» Doris J.
« J’aimerais vraiment changer de métier, mais je n’ose pas »
« J’ai pris 10 kg en huit ans et je ne parviens pas à m’en débarrasser »
« Toutes mes rencontres amoureuses se finissent mal »
« Je doute toujours de moi » …
Ces affirmations n’ont, a priori, rien en commun. Et pourtant, elles reflètent toutes le regard que la personne porte sur elle-même : son estime personnelle. Cette estime qui peut soit ouvrir des possibles soit les interdire.
Nous savons tous intuitivement qu’elle joue un rôle central pour notre développement personnel ou professionnel. Mais comment l’influencer positivement ? Comment faire lorsque nous sommes frappés par une «mal-aimance» qui limite insidieusement notre potentiel ?
Corinne, à travers son vécu et son expérience professionnelle, vous propose de découvrir, avec l’aide de ses partenaires de toujours : les chevaux, comment retrouver l’estime de soi que vous pensez peut-être avoir perdue. Comment le cheval peut-il naturellement révéler votre potentiel grâce à sa sensibilité et son écoute.
Roselyne Hubert
UNE COACH, EQUICOACH, EXPERTE DE LA FORMATION DEPUIS 2004
Coordinatrice et Dirigeante associée.
Dirigeante experte du secteur de la formation professionnelle avec 20 ans d’expériences dans ce domaine.
Développeuse d’activité, de partenariats, de réseaux professionnels et de relations institutionnelles.
Mon parcours professionnel a débuté en Irlande, en tant que Team Leader (Manager) d’une équipe de spécialistes support en multimédia et réseaux chez Apple.
De retour en France, après avoir obtenu un Master en ressources humaines et organisation, j’ai intégré le Groupe IGS où j’ai dirigé et développé des activités en formation initiale (école de management international), en formation continue (en ressources humaines et management) et en apprentissage (métiers tertiaires et informatique).
J’ai pu mettre en œuvre, avec mes équipes, des formations pour tous les publics, pour des entreprises variées (de la TPE au grand groupe, secteur privé et public) et dans une grande diversité de secteurs d’activés.
Ces expériences m’ont permis d’acquérir des compétences managériales opérationnelles et stratégiques et aussi de développer mon leadership. J’ai coordonné et piloté l’ensemble des activités : Pédagogie, administration, gestion et finance, marketing et communication, commercial BtoC et BtoB, qualité, RSE…
Mon parcours m’a également amené à être investie dans le champ associatif, en lien avec mon champ professionnel. Ayant présidé la FNADIR, Fédération NAtionale des DIRecteurs de CFA au niveau national et au niveau de la région AURA, j’en suis aujourd’hui membre d’honneur. Je suis également membre du bureau de la Mission Locale de Villeurbanne depuis plusieurs années.
L’humain a toujours été au cœur de mes actions : Développer les compétences, détecter les talents, faire grandir la confiance… Je prends plaisir à combiner l’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective.
En 2023, après une vingtaine d’années riche dans le secteur de la formation professionnelle, j’ai décidé de donner une nouvelle orientation à ma carrière.
Les différents coachings et équicoaching dont j’ai pu bénéficier m’ont permis de cheminer et d’oser me lancer dans l’entrepreneuriat, de me former au coaching et d’associer le vivant, en l’occurrence le cheval, à mon environnement professionnel.
En juillet 2018 je découvre l’équicoaching. Ma manager de l’époque, a emmené notre CODIR vivre cette expérience avec Corinne, que j’ai rencontré ce jour-là.
Les appréhensions des uns et des autres dans l’équipe étaient très variables : certains collègues ayant peur des chevaux, d’autres étant indifférents, d’autres curieux… et moi j’étais enchantée ! Il faut dire que j’ai passé mon enfance dans la ferme familiale en terres Drômoises et que j’ai grandi en Ardèche, au contact d’une grande variété d’animaux auprès desquels je me suis toujours sentie en confiance.
Cette journée fut une expérience très riche à deux niveaux.
En premier, au niveau de l’équipe : meilleure connaissance des uns et des autres, de nos complémentarités, de nos énergies motrices… et également le partage d’une expérience atypique, vraie, congruente. Cette journée est restée dans la tête et le cœur de l’équipe.
En second, au niveau personnel, cette expérience m’a permis de me reconnecter à mes fondamentaux. Durant les exercices, la connexion que j’ai pu établir avec les chevaux a ravivé en moi des sensations de mon enfance. Sensations que je retrouvais durant les stages d’équitation éthologique ou des randonnées à cheval que je faisais régulièrement.
Curieuse d’approfondir cette pratique, cela m’a paru évident de continuer en équicoaching individuel avec Corinne. J’ai décelé cette envie d’évoluer dans un univers qui me permettrait de combiner le vivant, les chevaux, la formation et la réalité du monde de l’entreprise.
Par ailleurs, j’ai toujours porté un intérêt au développement personnel et professionnel, pour mes équipes et pour moi. En tant que manager, le coaching était devenu « un réflexe » d’accompagnement pour mes collaborateurs.
Les échanges riches avec Corinne, les valeurs partagées et la même volonté de faire grandir l’Humain, m’ont donné envie de me lancer dans l’entrepreneuriat à ses côtés.
En 2024, nous nous associons au sein de la SAS EQUICOACHING PRO.
Ensemble, nous combinons de la formation, du coaching et de l’équicoaching : les pièces de mon puzzle sont désormais rassemblées !
Diplômes
Formation continue
Démarche amélioration continue
Notre team équestre
LE CHEVAL : UN PARTENAIRE PRIVILÉGIÉ DE L’EQUICOACH
Notre team équestre est composée de 4 supers chevaux, de véritables partenaires.
Snoopy
Snoopy est curieux, de nature tranquille, c’est un fin observateur.
Féfé du Château
Féfé, surnommé « El professor », est un cheval qui a une finesse insoupçonnée en le regardant au premier abord et qui illustre à merveille la force tranquille.
Aubade de la Combe
Aubade, c’est de la dentelle comme son nom l’indique, toute en finesse et en élégance. Elle est dynamique et attentionnée.
Earnshaw
Earnshaw a une belle stature du haut de ses 1,63m.
Il est volontaire et soucieux de bien faire.
Nos engagements RSE
LA RSE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE D’EQUICOACH
En cohérence avec nos valeurs, notre éthique et avec les préoccupations de nos entreprises clientes, nous nous inscrivons dans une démarche RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Notre démarche est avant tout centrée sur le bien-être des êtres vivants.
Pour les femmes et les hommes que nous accompagnons ainsi que pour les chevaux avec qui nous travaillons :
Interaction & bien-être
L'interaction avec le cheval a des bienfaits sur l’estime de soi et favorise le bien-être mental et physique des personnes.
Développer les compétences
L’équicoaching et le coaching permettent de développer les compétences sociales, émotionnelles et de leadership, compétences indispensables pour des professionnels conscients et responsables.
Formation
Se former tout au long de la vie, pour les femmes et les hommes, permet une meilleure adaptation au changement de la société et de fait des changements au sein des entreprises.
bien-être du cheval
Nous sommes attentives au bien-être des chevaux afin que leurs besoins fondamentaux soient respectés,.
Respect de l'environnement
Nous privilégions les partenariats avec des centres équestres respectueux du bien-être équin et respectueux de l’environnement.
Nous nous engageons également à favoriser une consommation responsable, notamment dans le choix de nos prestataires. Et nous prenons les mesures possibles dans le champ de notre activité : diminuer notre empreinte carbone, privilégier les matières recyclables…. Nous encourageons nos clients dans ce sens (ex : co-voiturage…).
Notre démarche s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue afin de contribuer à un développement social durable.
