Equicoaching et formation : le cheval au service de votre stratégie d'entreprise
Formations, équicoachings et coachings, collectifs ou individuels, clés en main ou sur-mesure.
Nos objectifs :
Ouvrir de nouvelles perspectives, développer les compétences, encourager la collaboration authentique et l’intelligence collective.
Mobiliser les énergies
Vous souhaitez mobiliser les énergies de vos équipes pour mettre en œuvre votre stratégie ?
Développer les compétences
Vous souhaitez développer vos compétences et celles de vos équipes ?
Une expérience unique
Vous voulez vivre une expérience unique et originale ?
Prestations équicoaching & coaching
Le cheval et le coaching : une combinaison gagnante
Equicoaching et coaching d'équipe
Vous souhaitez atteindre un objectif collectif ?
Développer votre capacité à travailler en collaboration ? Susciter de l’adhésion ?
Gérer les émotions dans des moments de stress ? Mieux appréhender l’imprévu ?
Développer vos facultés à donner des consignes claires ?
Mieux visualiser vos frontières et celles du système ?
Prendre davantage conscience de l’impact non verbal ?
Savoir où en est votre équipe ? Identifier ses points forts et ses points de vigilance ?
Vous souhaitez créer ou renforcer la cohésion d’équipe (apprendre à mieux se connaître, se découvrir dans un contexte décalé, favoriser les échanges, créer un souvenir commun, une culture d’entreprise, travailler au vert…) ?
En fonction de votre objectif, de vos enjeux et de la taille de votre équipe, nous vous proposerons une prestation sur mesure en équicoaching, ou en coaching collectif et pourquoi pas une combinaison des deux !
Nous sommes là pour faciliter ce chemin de mise en puissance, de manière bienveillante et non-complaisante, avec une approche progressive.
Les mises en situation sont ajustées au groupe, à son rythme et à la condition physique de chacun.
L’humain est toujours placé au centre de nos séances.
Il n’y a pas de prérequis à l’entrée des séminaires. Vérifiez juste les allergies aux poils de chevaux / poussière / foin si des mises en situation avec les chevaux sont prévues.
Nous nous chargeons d’organiser l’ensemble de votre séminaire.
Nous pouvons organiser vos séminaires toute l’année, notamment à Lyon avec une salle adaptée et un manège couvert contre la pluie ou les fortes chaleurs.
- Atteindre un objectif collectif
- Créer ou renforcer la cohésion d'équipe
- Approche progressive et bienveillante
- Séminaires toute l'année (lieux adaptés)
Equicoaching et coaching professionnel
Vous souhaitez développer vos compétences : Managériales, commerciales, communication interpersonnelle, gestion des conflits, gestion d’équipes… ?
Vous souhaitez développer votre potentiel ?
(Re) prendre confiance en vous ?
Nous vous proposerons un équicoaching et/ou coaching adapté à nos enjeux et vos projets.
Cet accompagnement personnalisé nécessite que la personne coachée se sente directement impliquée dans sa volonté de changement. Il est donc important qu’elle soit porteuse d’une vraie demande tout autant que l’entreprise prescriptrice le cas échéant.
- Développer ses compétences
- Déployer son potentiel
- (Re)prendre confiance en soi
- Accompagnement personnalisé
Ils nous ont fait confiance
EQUICOACHING By Corinne Chaussemy & AUCHAN, histoire d'une collaboration
Retour d’expérience
Prestations Formation
Le cheval et la formation : une combinaison apprenante
Formations clés en main encadrées par un equicoach professionnel
La formation est un véritable levier stratégique pour permettre l’acquisition de connaissances et de compétences requises dans le champ professionnel.
En plaçant l’humain au cœur de notre pédagogie, nous déployons une formation qualitative et optimisée coaching.
Nous vous proposons des parcours innovants, combinant des mises en situation avec les chevaux, des travaux de groupes et des apports théoriques :
Formation via un travail à pied avec les chevaux – Durée : 3 jours
Pour dirigeants, managers, chefs de projets transversaux, collaborateurs :
Pour responsables commerciaux, équipes commerciales :
Formation à cheval, en tri de bétail – Durée 2 jours
Pour décideurs, dirigeants, CODIR, COMEX :
« Manager : Courage osons ! »
- Intelligence émotionelle et relationelle
- Feedback efficace et bienveillant
- Communication verbale et non verbale
- Attitudes collaboratives gagnantes
- Oser le management
Formation sur mesure encadrée par un equicoach / formateur avec ou sans cheval
Pour votre entreprise, votre équipe ou encore un groupe de collaborateurs :
En fonction de vos besoins, nous vous proposerons une formation sur-mesure, avec ou sans chevaux.
Nos principaux domaines d’intervention sont les softs-skills, le management, le leadership, les feedbacks, la gestion des émotions, la performance commerciale, la gestion de projet, la démarche d’innovation…
Pour la formation avec cheval : Il n’y a pas de prérequis équestre à l’entrée des formations. Vérifiez juste les allergies aux poils de chevaux / poussière / foin si des mises en situation avec un cheval sont prévues.
- Soft skills
- Management
- Développement d'activité
- Performance commerciale
Ils nous ont fait confiance
Séminaire d'entreprise Niveau 3 : Tri de bétail
Formation à cheval Tri du bétail
Atelier découverte equicoaching
Vous êtes dirigeants, managers, RH… ?
Nous vous invitons à venir découvrir l’équicoaching lors d’un atelier d’une durée de 2 heures.
Pour participer :
1/ Choisissez la date qui vous convient pour vous inscrire sur le lien correspondant :
2/ Rendez-vous le jour de l’atelier au Haras de Préjeurin, 890 Route de Préjeurin, 69700 Échalas (30 min de Lyon sud).
Avec une tenue adaptée : Prévoir des chaussures fermées (type chaussures de marche, baskets, foncées de préférence) et des vêtements adaptés pour la température extérieure (en cas de pluie, nous serons sous le manège).
Pas de prérequis équestre : Nous serons à pied à côté du cheval.
Au plaisir de vous accueillir.
Corinne et Roselyne
Nos principaux lieux de séminaires pour les entreprises
Nous intervenons principalement à Lyon, nous pouvons mettre en place des séminaires à Paris et d’autres régions ou pays (nous étudierons les possibilités ensemble).
HARAS DE PRÉJEURIN à Échalas (69) :
Lieu d’organisation des séminaires à pied et des séminaires à cheval en région Lyonnaise.
Avec la possibilité d’accueillir des équipes allant jusqu’à 50 personnes environ, avec 2 manèges couverts.
Situé au-dessus de Givors, à 30 minutes Sud de Lyon (hors circulation). La gare SNCF la plus proche est Givors Ville.
L’auberge de Préjeurin dispose de six chambres doubles ainsi que de trois chalets de 6 places.
Découvrez un centre équestre chaleureux, offrant des installations de qualité et profitez d’une vue exceptionnelle sur le Parc naturel du Pilat.
LE PETIT FAR WEST à Le Pin (77) :
Lieu d’organisation des séminaires à pied en région Parisienne.
Avec la possibilité d’accueillir des équipes allant jusqu’à 100 personnes environ, avec 3 manèges couverts.
Situé à 30 min de l’aéroport – gare SNCF et RATP de Roissy – Charles De Gaulle.
La restauration est sur place.
Haut lieu de l’équitation Western, découvrez un centre équestre accueillant avec des installations olympiques de qualité.
FAQ
Vos questions
Comment fonctionne « l’effet miroir » du cheval ?
Les chercheurs et scientifiques spécialisés en éthologie* équine se penchent sur ce sujet depuis plusieurs années. Leurs recherches ont permis de déterminer que le cheval est capable de percevoir le langage corporel et émotionnel de l’homme. Il retranscrit ainsi « en miroir » notre état inconscient. A travers son comportement, ses attitudes, son rythme… il va ainsi retranscrire ce qu’il perçoit de la personne à ses côtés. Ainsi, le cheval ne cherche pas à s’ajuster à notre intitulé de poste ou encore aux codes sociaux. Il est dans l’ici et maintenant, connecté à l’individu dans son authenticité.
*L’éthologie est l’étude scientifique du comportement animal. Ethos » signifiant mœurs et « Logos » signifiant Sciences. Cette discipline est une combinaison de sciences de laboratoire et de terrain, en lien étroit avec la zoologie, l’écologie comportementale et la sociobiologie.
Faut-il être cavalier pour venir faire de l’équicoaching ?
Il n’est pas du tout nécessaire d’être cavalier pour venir en séminaire d’équicoaching. Le travail se fait à pied, dans un manège. Le cheval n’a pas de selle, ni de mors. Le travail avec lui se fait, selon les mises en situations, avec une longe ou bien encore en liberté.
Nous proposons également un séminaire à cheval, en tri de bétail. Celui-ci se passe sur 2 jours, avec une pédagogie progressive qui permet aux débutants d’être suffisamment à l’aise à cheval pour réaliser les exercices proposés.
A quel type d’entreprise se destinent vos séances ?
Toutes les entreprises, de la TPE aux grands groupes, de tous secteurs d’activité, publiques ou privées peuvent s’adresser à nous. Nous combinons le cheval et le coaching pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs, et ainsi être au service de votre stratégie.
L’important pour nous est tout d’abord d’échanger au préalable avec vous sur vos enjeux, vos besoins, vos objectifs afin que de vous proposer un accompagnement adapté. Nous nous appuyons sur 3 prestations principales : l’équicoaching, le coaching et la formation, pour vous créer un programme sur mesure.
Quels sont les bénéfices de votre accompagnement ?
Notre approche permet de vous faire sortir de votre zone de confort « en douceur ». En effet, avec des mises en situation encadrées, une analyse fine permettant des prises de conscience puis un ancrage des apprentissages, nous permettons à chacun de développer ses compétences et son autonomie.
- Pour les individus, le cheval et le coaching permettent notamment de :
- Développer la confiance en soi et l’estime de soi,
- Développer son intelligence émotionnelle et relationnelle,
- Améliorer sa communication verbale et non verbale,
- Se connecter à son leadership naturel,
- Affirmer son style managérial…
En plus, pour les organisations, cela permet de :
- Renforcer la coopération et la cohésion des équipes,
- Identifier les attitudes collaboratives gagnantes,
- Développer une culture du feedback efficace et bienveillant,
- Améliorer le leadership d’équipe,
- Renforcer la culture d’entreprise,
- Accompagner une mobilité interne,
- Accompagner le changement,
- Développer la créativité et favoriser l’innovation
- Conserver les talents…
