Le cycle 1 est la première étape d’un parcours de formation en comptant trois au total. Cycle 1 à pied, cycles 2 & 3 à cheval
Savoir quel leader vous êtes ? Connaître vos soft skills ? Faire un point avec votre équipe ?
Où en êtes-vous de votre capacité à travailler en collaboration, à prendre votre place dans l’équipe, à susciter l’adhésion autour de vous, à gérer vos émotions dans des moments de stress ? Comment vivez-vous l’imprévu, quelle est votre faculté à donner des consignes claires, à visualiser vos frontières et celles du système, avez-vous conscience de votre impact non verbal ? Comment mettez-vous la pression ? Où en est votre équipe ? Quels sont ses points forts et ses points de vigilance ?
Autant de points que vous pouvez travailler lors de mes séminaires. Lesquelles souhaitez vous privilégier ?
Et aussi de fait : Cohésion d’équipes : apprendre à mieux se connaître, se découvrir dans un contexte décalé, favoriser les échanges, créer un souvenir commun, une culture d’entreprise, travailler au vert. J’organise des séminaires / formations de 4 à 35 personnes sur mesure.
Concernant mes formations:
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante:
ACTION DE FORMATION
Comment connaitre son OPCO ? : Il vous suffit d’aller sur ce lien :https://www.trouver-mon-opco.fr/
Catalogue formation 2023 + engagements en lien avec le référentiel de certification qualité des organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences, Réglement interieur Equicoaching by Corinne Chaussemy
Selon la taille de votre équipe (Plus de 10 personnes et jusqu’à 35 personnes), celle-ci sera accompagnée par ma propre équipe. Équipe allant de 2 à 8 consultants / équicoachs, partenaires, sélectionnés par mes soins.
Organisation de vos séminaires toute l’année: Manège couvert contre la pluie ou les fortes chaleurs / Système de chauffage en hiver sur commande.
Je me charge d’organiser l’ensemble de votre séminaire. Pas de prérequis à l’entrée des séminaires / formations. Vérifiez juste les allergies aux poils de chevaux/poussière/foin.
Voici un retour client: Retour d’AUCHAN Retail pour les Hauts Potentiels Monde (17 pays concernés)
Le séminaire est totalement filmé par un professionnel.
Tous les retours des chevaux sont captés en images et retravaillés après coup individuellement. Cela permet aux participants de se VOIR FAIRE.
Apprentissages en deux temps :
Me contacter pour plus de renseignements.
Un accompagnement personnalisé qui nécessite que la personne coachée se sente directement impliquée dans sa volonté de changement. Il est donc important qu’elle soit porteuse d’une vraie demande tout autant que l’entreprise prescriptrice. Accompagnement de 10 heures au minimum.
Cet accompagnement convient particulièrement au travail de développement des compétences (managériales, commerciales, communication interpersonnelle, gestion des conflits, gestion d’équipes), développement de son potentiel, confiance en soi, prise de poste, …. toutes demandes contractualisées avec la personne accompagnée et l’entreprise
La fabrique des Leaders Eclairés est le premier centre de ressources, de formation et de coaching qui développe à la fois les aptitudes des Dirigeants et Managers à diriger sereinement dans la complexité du Nouveau Monde et leurs capacités à se transformer pour transformer leur entreprise.
Nous rassemblons et accompagnons des cercles de dirigeants et managers animés par la volonté d’innover dans leur leadership. Des contenus éclairants, des partages de connaissances, des parcours et des séminaires Expérientiels, du coaching en management et du co-développement entre pairs permettent d’accomplir la mutation intérieure nécessaire pour changer ses paradigmes et révéler son plus haut potentiel de leader du Nouveau Monde complexe.
Ainsi, le Leader Eclairé est authentique, novateur et éclairant. Car pour relever les grands défis de leur entreprise, les dirigeants et managers doivent être les garants de valeurs humaines porteuses de sens pour attirer les talents, mobiliser les énergies et engager leurs équipes.
« J’ai choisi d’intégrer l’équicoaching avec Corinne Chaussemy comme clé d’entrée pour l’ensemble des parcours Dirigeants et Managers Eclairés. Le contact avec les chevaux apporte des déclics de prise de conscience extrêmement puissants sur son autorité naturelle, sa capacité à se relier à l’autre pour l’engager dans un projet, les conditions de réussite du travail en équipe. Corinne a la très forte capacité à faire le lien entre les exercices réalisés avec les chevaux et les situations professionnelles de management des participants. » Elle est de plus une professionnelle de qualité et une référence sur le marché de l’équicoaching depuis plus de 14ans »
Murielle MONTAGNIER – fondatrice de la Fabrique des Leaders Eclairés.
https://www.lafabriquedle.fr/nos-parcours/parcours-dirigeant-eclaire/
